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岗位名称:人事主管

 
岗位职责:
 
1、负责实施招聘计划,组织人员招聘、面试,完成各部门人员招聘要求。 
2、负责编写员工培训教材,制订培训计划,组织实施员工培训。 
3、负责编写、修订、宣贯《人事手册》,设计人事管理相关表格。 
4、签订劳动合同,处理员工关系,办理入职、试用、转岗、离职等手续。 
5、根据公司实际,设计绩效考核指标,组织收集绩效考核数据,实施绩效考评。
6、建立公司人才库,管理在职、离职人员档案资料。
7、设计公司薪酬体系并推行落实,调查同行业劳动力用工状况及薪酬水平。
8、负责员工社保、商业补充保险办理。
9、协助推进企业文化建设。
 
职位要求: 
1、26-40岁,大专以上学历,行政管理、人力资源、中文相关专业。 
2、五年以上人事工作经验,其中二年以上主管经验。 
3、熟悉招聘、培训、绩效管理,有较强的语言及文字表达能力。 
4、有高度的责任感,良好的职业素养,整体规范意识强,能够严格遵守公司制度。 
 
薪资待遇: 3000-4000元+奖金+福利
 
 
 
岗位名称:业务经理
 
职位要求: 
1、25-40周岁,园林景观、艺术礼品、环保工程、相关专业毕业;
2、在雕塑行业工作3年以上,能适应出差;
3、热爱销售,市场拓展能力强,有客户资源优先;
4、具备良好的项目洽谈、市场营销、项目管理等专业素质者优先。